4月3日，我校在成均楼B106报告厅召开第四届教职工代表大会第五次会议。全体在校校领导出席会议，全体正式代表参加会议，不是代表的中层正职列席会议。开幕式由校党委副书记张运礼主持。

会议听取了校党委书记郭改英所作的题为《锚定目标加压奋进 抢抓机遇乘势而上 奋力开创学校事业高质量发展新局面》的工作报告。报告对2024年学校工作进行了全面总结，明确了2025年的工作思路，并从八个方面作了安排部署。副校长曹玉涛作了《洛阳师范学院绩效工资分配改革方案（修订稿）》说明。郭改英作了《关于学校发展面临瓶颈问题的分析与思考》报告。

开幕式后，正式代表分10个代表团，认真讨论审议了《学校工作报告》《洛阳师范学院绩效工资分配改革方案（修订稿）》《关于学校发展面临瓶颈问题的分析与思考》报告。代表们结合自身工作实际，话改革、谋发展，为推动学校高质量发展积极建言献策，充分体现了大家积极参与学校民主管理、民主监督的主人翁意识，彰显了强烈的爱校荣校情怀和干事创业担当。

当日下午，第四届教职工代表大会第五次会议胜利闭幕。会上，与会代表表决通过了《关于<学校工作报告>的决议》、《关于<洛阳师范学院绩效工资分配改革方案（修订稿）>的决议》和推动学校高质量发展的方案措施。

郭改英作总结讲话。她代表学校党委，对大会的成功召开表示热烈祝贺，向全体与会代表和辛勤工作在教学、科研、管理与服务一线的全体教职工表示衷心感谢。就推动学校高质量发展，她提出三点要求：一要在“如何看”上统一思想、凝聚共识，充分认清改革的重要性。要自觉站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，认真研究上级关于薪酬制度改革和加强新工科建设的战略考量、政策逻辑、问题指向和具体要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，高站位、高质量、高效率完成改革任务；二要在“干什么”上吃透精神、把握原则，全面推进学校高质量发展新征程。深刻领会此次绩效工资分配改革对推动学校内部管理体制和人事分配制度改革，激发办学活力和科研创新活力，增强发展内生动能的重要意义。深刻领会学校党委实施内部调整、弯道超车战略是落实高等教育“三个调整优化”，做优师范、做强文科、做大做特新工科的具体措施。三要在“怎么办”上凝聚力量、彰显担当，确保改革调整任务落地见效。要进一步强化“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”的理念，按照省委“四高四争先”目标要求，深化教育综合改革，全面加强内涵建设，充分彰显办学特色，统筹高质量发展和高水平安全，始终保持勇于开拓的闯劲、革故鼎新的胆魄，锚定目标、乘势而上、向新而行，以钉钉子精神推进学校各项改革取得新的更大成效，为学校高质量发展注入强劲动能，为谱写中国式现代化河南篇章作出新的更大贡献！

会议现场

分团讨论

校党委书记郭改英讲话

校党委副书记张运礼主持会议

副校长曹玉涛作《洛阳师范学院绩效工资分配改革方案（修订稿）》说明

（供稿单位：工会办公室 初审：陈西 复审：韩雅楠 终审：杨会宾）